这件事要落地文化，产品经理要深度地思考这些问题去解决它，这些都是我们不断完善要做的事情。外患来不及解决，内忧更严重：高薪聘请的CEO黎景辉与创始人丁磊之间多次爆发争执与矛盾，高层内部暗潮涌动。但自2008年后，俏江南开始了疯狂的“上市之路”，却是不争的事实：　　从2008年到2012年，俏江南新开了30多家门店，2013年又新开了10余家门店，但这样的速度还是远低于张兰的目标：每年新开100家店。来源可能就是捕风捉影的一张图，可能是贴吧某个粉丝的帖子或者微博上某个用户的吐槽，然后就根据这张图闭着眼去杜撰想象，瞎编几段文字，比如明星离婚了，怀孕了，出轨了……这些永远是娱乐版块的热词。

做为一位站长，我见证了SEO初起时的风头无限，也看见了如今PC端流量的日落西山。这种是顽强，接下来还是要不断学习人家在打仗过程中的经验、教训，包括用科学的方式去管理，科学的方式组建团队，这是接下来要做的事情。比如最近在小米高管中比较活跃的尚进，就是金山系的老人返巢。对于轻资产的影视企业来说，挂牌新三板无疑是获得投资、推动企业发展的一个较好选择。

　　如何把老人用好?是在公司成长过程中需要面对、解决的事。　　2008年，Palantir为美国中情局完成了第一个项目。　　这个事件本身只是一场水源之争，但是背后却有三重问题引人思考。　　这引出了我们的第一个话题：情绪。